生活质量报告讯（赵言），近日，陈某与名创优品（横琴）企业管理有限公司（以下简称“名创优品公司”）相关劳动争议一审法律文书公布。
文书显示，原告陈某岗位为采购经理，被告名创优品公司发现陈某在出差过程中接受供应商宴请快餐，认为陈某存在接受有利益冲突的供应商宴请的违纪行为，严重损害了公司的利益，违反了公司的规章制度；另外，陈某的行为严重违反了《廉洁承诺书》的约定，名创优品公司解除劳动合同合法合理，无需支付经济赔偿金。
不过，陈某曾提起仲裁，但除支付两日工资的请求获支持外，支付违约赔偿金等请求均被驳回。对此，陈某诉至法院。陈某在一审起诉请求：名创优品公司支付2021年1月7日至2021年1月8日工资2091.95元；名创优品公司支付违法解除劳动合同赔偿金740988元；名创优品公司承担本案诉讼费用。
法院审理认为，首先，名创优品公司并未在《违规处理管理条例》中列明“接受供应商吃请”属于严重违反公司规章制度，给予辞退处理的情形。其次，虽然陈某存在接受供应商三次吃请的情况，但三次吃请中二次是盒饭，一次是海鲜餐，且事后已退回海鲜餐款。仅是三次吃请的事实，不足以认定陈某构成商业贿赂。名创优品公司为此指控陈某“受贿”、“不诚信从业”、“接受消费方式商业贿赂”，证据不充分。
综上，名创优品公司解除与陈某劳动合同依据不充分，属于违法解除。一审判令名创优品公司向陈某违法解除劳动合同赔偿金740988元（30874.5元×12月×2倍），符合法律规定，本院予以维持。
企查查APP显示，名创优品公司成立于2017年12月，叶国富任法定代表人、经理、执行董事，注册资本为1000万元人民币，经营范围包含：企业管理；工艺美术品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；货物进出口；装卸搬运等，公司由名创优品（广州）有限责任公司全资控股。
